1-е правило построения больших команд

Основная задача при построении огромной команды — быстро пройти мимо очень большого количества людей, которым не интересна наша информация.

Чтобы найти людей, которым или продукт или бизнес нужен ПРЯМО СЕЙЧАС.

Как только я стал применять это правило на практике — строить бизнес стало гораздо проще.

Вы делаете именно так? Или переключаетесь в режим убеждения/уговаривания, когда слышите, что людям неинтересно то, что вы предлагаете.

Только честно 🙂