Секреты ниндзя в МЛМ

Дорогие друзья! В этом ролике вы увидели сетевика со спонсором, которые пришли проводить презентацию по бизнесу 🙂

Впрочем ладно. Шутки шутками — но давайте вернемся к нашей любимой теме: что мешает многим людям строить большие команды и зарабатывать большие деньги в МЛМ.

Большинство новичков приходя в МЛМ ищут гарантий и надежности. Надежную компанию, надежного опытного наставника-ниндзя.

В этой статье вы найдете 3 вопроса, которы помогут вам начать путь к тому, чтобы из новичка стать мощным лидером.

Вопрос 1: Что может выбить вас из бизнеса?

Напишите список условий, при которых вы прекратите строить МЛМ-бизнес.

300 отказов от кандидатов? Закончилось свободное время? 6 месяцев без результатов?

Если вы считаете, что это веские причины — то вы не имеете права приглашать партнеров в бизнес.

Клиентов — на здоровье. Партнеров, которых вы уже сейчас внутренне готовы бросить, если что-то пойдет не так — нет. Да, в общем-то, при таком настрое за вами мало кто пойдет.

Вопрос 2. При каких условиях вы готовы перейти в другую школу ниндзюцу (читай: в другую МЛМ-компанию)?

Если перед вами достаточно помахать парой процентов маркетинг-плана или харизматичным лидером (представляю себе картину:) и вот вы уже в другой компании — не удивляйтесь, что с вами не будут работать наставники и от вас будут шугаться серьезные кандидаты.

Почему? Им нужна надежность. Как и вам, кстати 🙂

Бывают ли ситуации при которых стоит поменять компанию? Да бывают. Но это тема для отдельной статьи. К тому же причины, по которым меняют компанию новички — обычно вызывают улыбку 🙂

Вопрос 3. Как часто вы испытываете депрессию или негатив?

Конечно, в бизнесе бывает всякое. Но если вам постоянно что-то не нравится — то знайте, вы нарушаете важное правило успеха в МЛМ: «С кислой рожей бизнес не построишь!» 🙂

А главное, что вы делаете когда накатывает негатив? Страдают ли ваши партнеры? Обсуждаете ли вы все проблемы с партнерами параллельных веток?

Как ни странно на эти вопросы есть правильные ответы. Но я вам их не скажу 🙂

Если вы хотите их узнать, то свяжитесь с кем-то из ваших наставников в бизнесе (обязательное условие — у него должна быть достаточно высокая квалификация по карьерному плану в вашей компании) и задайте ему эти вопросы.

Он даст вам правильные ответы для успеха именно в вашей компании.

До встречи на вершине!
Андрей Веденьёв