Представь себе такую картинку. Ты дико хочешь жрать. Прям умираешь от голода.
И вдруг видишь шеренгу автоматов по продаже шоколадок. 5 шкафов. Ты подходишь к ним. И видишь, что они все забиты шоколадками. Ням. Наконец-то поем.
НО!
На всех шкафах ты видишь табличку «Автомат не работает». Пичалька.
Вопрос: будешь ли ты бросать монетки в сломанные автоматы? Или пойдешь искать другие, работающие?
Ответ: Андрей, ты долбанулся что ли? На них же написано «НЕ РА-БО-ТА-ЕТ!» Конечно, я не буду тратить деньги впустую.
Прекрасный ответ. Я аплодирую твоей логике.
Проблема только в том, что в бизнесе ты ведешь себя совсем по другому.
К тебе в команду приходит партнер. Ты видишь в нем потенциал. И начинаешь вкладывать в него свое время и энергию.
Но ничего не происходит.
И ты так увлекаешься бросанием монеток в надежде получить шоколадку, что не видишь огромный плакат «НЕ РА-БО-ТА-ЕТ», висящий на партнере.
Ты звонишь, мотивируешь, приглашаешь на события, тащишь и пинаешь. Я называю это «доить кошечку». Вместо того, чтобы развернуться и пойти искать нового ключевого человека.
Пойми меня правильно. Я тоже каждого нового партнера воспринимаю, как будущего Президента… До тех пор пока он не докажет мне обратное.
Как он может мне доказать обратно? Элементарно.
— Он перестает пользоваться продуктами и делать личный оборот.
— Он перестает посещать школы, вебинары и командные Круглые столы.
— Он перестает проводить встречи по бизнесу и тестирование с новыми клиентами.
— Он перестает мне звонить.
И я вижу, как он сам вешает на себя табличку «НЕ РА-БО-ТА-ЕТ».
И тогда я перестаю вкладывать свои ресурсы в такого партнера. До тех пор пока он сам не проявит инициативу.. Что, кстати, бывает очень редко. Почти никогда.
Я многое могу вложить в ключевого партнера. Но вкладывать свои силы я буду только в человека, на котором не висит табличка.
И кстати, словам я не верю вообще. Смотрю только на действия.
P.S. Может пора трезво посмотреть на тех людей, в которых ты вкачиваешь свою энергию? Вдруг ты кидаешь монетки в пустоту?