Смотрели с Леной афигенный фильм «Тренер Картер».
Про баскетбольного тренера, который сделал из игроков не просто классных спортсменов (да, команда при нем выигрывала очень часто). Но и жестко продавливал еще и обязательное условие хороших оценок по остальным школьным предметам.
Чтобы ребята после школы не загремели в тюрьму. Жесть. Понимаю.
Не всем везет встретить такого тренера.
Представь себе. Тебе надо привести к результату группу людей, которые даже не обязаны тебя слушать. И в любой момент могут развернуться и уйти.
Более того, изначально они плевать на тебя хотели. А на твои идеи о важности образования они хотели плелвать еще больше.
У тебя есть виденье — а они не могут даже на месяц вперед заглянуть. Ты понимаешь, что ты действуешь в их интересах — но твои методы встречают открытое сопротивление.
Как ты будешь объяснять этим людям, что сами по себе они бодрым шагом идут в пропасть?
А ведь в нашем бизнесе тебе как раз и надо объединить очень разных людей. И помочь им прийти к их целям. Даже если они сами пока еще не видят в себе того потенциала, который видишь в них ты. Как ты будешь решать эту задачу?
Я не скажу, что «Тренер Картер» дает ответ на вопрос, как вырастить команду чемпионов. Он скорее помогает начать задавать себе правильные вопросы. И запустить в голове процесс поиска ответов. А это значит время на просмотр было потрачено не зря.
P.S. Посоветуйте ваш любимый фильм такого плана. Про работу с людьми, развитие команды. Меня эта тема живо интересует.