Я устал от МЛМ. Я ухожу.

Мне нравятся темпы роста моей команды в бизнесе. Но я хочу гораздо большего.

Поэтому сейчас я продолжаю поиск ключевых людей. Как? Я делаю примерно 10 звонков в день.

Как по знакомым, так и по людям, которые приходят ко мне через Интернет.

И вот в процессе обзвона от нескольких людей я услышал интересную фразу «Я устал от сетевого маркетинга».

Я обожаю КВН. Смотрю почти всё. И поэтому мне сразу вспомнился видео-ролик с Гариком Харламовым, отчасти описывающий эту ситуацию.

Понятное дело, что с теми, кто устал от бизнеса — мы мягко попрощались. Так как я использую в своей работе правило «Скажи «нет» первым». И активно обучаю этому команду.

Но после разговора я подумал «А от чего вообще можно устать в МЛМ?».
И главное «Как этого избежать?»

Отчего устают сетевики? Как этого избежать?

Я пришел к следующим выводам.

Хочешь избежать усталости — для начала возьми на себя ответственность за все, что происходит с тобой в бизнесе.

У меня были сложные времена в бизнесе. Времена, когда не растет чек, не приходят новые партнеры, стоит на месте команда.

Мне помогало то, что обычно я подхожу к таким моментам не с позиции «А че они такие…» (кандидаты тупые, партнеры сонные, компания какую-то фигню творит)

А с позиции «Ок. Что Я могу сделать в данной ситуации»

C такой позиции все проблемы решаются гораздо проще. Вот несколько примеров.

1. Высокие требования к личным ежемесячным закупкам

Да. Действительно в некоторых компаниях есть активность, которая составляет 200-300$. И у меня в прошлом был опыт сотрудничества с такой компанией.

Если подходить к этому с точки зрения личной ответственности, то эта ситуация решается одним из двух способов.

Способ 1. Научись находить розничных клиентов. В идеале — постоянных.

Способ 2. Подбери для себя компанию с комфортными условиями личной активности.

Я пошел по двум этим путям одновременно. Сейчас я сотрудничаю с компанией, условия активности в которой лично меня устраивают. Я могу ее делать личным потреблением. И при этом я уже нашел несколько клиентов (и продолжаю этому учиться).

2. Кандидаты говорят «Нет». Отказы, чтоб их

Бесит. Я знаю 🙂 Вот часть способов, которым я решил для себя эту проблему.

Способ 1. Найти места, где находятся более подходящие для бизнеса кандидаты.

Один из примеров: любые тренинги, семинары и кружки по интересам.

Если человек вместо того, чтобы просиживать штаны у телевизора вечером или на выходных идет на семинар — он может быть неплохим кандидатом в бизнес.

Способ 2. Здоровый пофигизм.

За 5 лет в сетевом бизнесе у меня выработалась странная особенность психики. Я не помню людей, которые говорят мне «нет». Как только человек говорит мне «я не хочу заниматься этим бизнесом» — я очень быстро забываю про этот отказ.

Что в результате? У меня есть субъективное ощущение, что у меня в бизнесе стартует каждый первый 🙂

При этом есть важный момент. Я от души верю в то, что я предлагаю людям мощную возможность изменить жизнь с помощью бизнеса в моей команде. И рекомендую продукт, которым с удовольствием пользуюсь сам.

Я понимаю, что не все готовы воспользоваться моими рекомендациями. И это нормально.

Ну и, конечно, есть и другие способы уменьшить количество отказов. Но это не тема данной статьи.

3. Усталость от необходимости мотивировать партнеров, которые ничего не делают.

Какое счастье, что я этим не занимаюсь 🙂

Как сказал Томас Хёрсен — директор по международным продажам в LR:
«Если партнер активно действует — дай ему солидную поддержку,
Если партнер действует в режиме хобби — дай ему немного поддержки
Если партнер не действует вообще — не трать на него время»

Справедливости ради должен сказать, что мне потребовалось примерно 2 года, чтобы научиться не тащить партнеров, которым это не надо.

Отчасти это произошло потому, что я научился спонсировать достаточное количество людей в первую линию. И уже из них отбирать серьезных.

Неожиданное резюме

Хотите зарабатывать большие деньги? Учитесь решать проблемы.

Деньги там, где рост. Деньги там, где выход из зоны комфорта.
Деньги получают те, кто их заслужил.

P.S. Если вы хотите научиться строить действительно большие команды в МЛМ — вам может быть полезен тренинг «Как построить огромную команду в МЛМ, с друзьями и родственниками или БЕЗ них»